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Coaching para Liderança Saudável, Sustentável e Eficaz

Um momento profundo de autocuidado e desenvolvimento para sua evolução.
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Empresas que confiam no meu trabalho

"O processo foi um grande aprendizado pessoal e profissional. Durante esta jornada, consegui analisar os fatores que levavam a uma determinada atitude. Desta forma, pude desconstruir além de tomar distância dos problemas menores, buscando focar energia no que era prioridade (sobretudo resignificando o que realmente era importante). Sem dúvidas, foi um processo muito rico que serviu para moldar e melhorar a liderança junto ao time."
"O trabalho de Coaching da Adriana me fez reconhecer e resgatar potenciais da minha essência que nem eu lembrava. A metodologia do PCM propõe um entendimento do indivíduo em diferentes aspectos, ela não só te permite compreender melhor o outro e as melhores formas de comunicação, como também a lidar com situações cotidianas profissionais e pessoais."
"Muitos dizem que a cadeira de CEO é muito solitária, e como isso é verdade... Nós aprendemos a lidar com essa solidão para os assuntos de negócios e o trabalho em equipe resolve bastante, ainda mais quando cercados de pessoas competentes e de confiança. Mas quando se trata de nós (pessoa física) precisando de colo, de apurar dúvidas pessoais, de poder se mostrar mais frágil, se reconstruir para continuar liderando, aí bate a solidão, ainda mais para as mulheres que são consideradas fracas quando se mostram vulneráveis. Tive a sorte de fazer um processo de mentoring com a Adriana num momento muito difícil da minha carreira, onde precisava me reerguer, recuperar a minha confiança e tomar decisões importantes para minha liderança. Eu encontrei nas conversas com ela um espaço seguro, uma interlocutora objetiva e neutra que me ajudou a reorganizar meus pensamentos, identificar meus 'pain points' e vencer meus medos. Ela atuou como meu espelho, uma parede contra a qual eu 'jogava' meus pensamentos e tentava reconstruir o raciocínio ou identificar a estratégia que estariam certos. Adriana é uma ótima ouvidora e não interfere ou opina, ela sempre me deixou 'me virar sozinha' com minhas reflexões porque faz parte da solução! Eu estou convencida que este processo foi determinante para mim naquele momento da minha carreira e sou muito grata por ter tido essa oportunidade. Recomendo muito a Adriana, ela é uma excelente profissional!"
O processo de coaching realizado pela Adriana foi muito importante para melhorar a minha percepção sobre habilidades e pontes a evoluir como pessoa e profissional. Recomendo fortemente a participação, pois são apresentadas ferramentas que permitem exercitar e realizar o processo com naturalidade.

O Processo de Coaching

O coaching é um processo de desenvolvimento de competências estruturado, com início, meio e fim e foco no alcance de uma meta no futuro. Nos meus processos de Coaching, eu utilizo a visão sistêmica, o Process Communication Model® e o mindfulness, o exercício da presença, para auxiliar os líderes a desenvolverem as competências de inteligência emocional e sistêmica que eles precisam para alcançarem suas metas. Mas, apesar de essas metodologias serem uma base sólida e um diferencial do meu trabalho, cada processo de coaching é único. Tendo realizado 6 formações diferentes em Coaching, além de também ter formação em mentoring, ser psicóloga e ter anos de experiência, eu disponho de um amplo ferramental. E vou puxando cada ferramenta da minha caixinha de ferramentas conforme as necessidades específicas e desafios de cada líder. Portanto, eu enxergo o Coaching como uma arte. Um processo de desenvolvimento capaz de levar o líder a movimentos de transformação muito importantes ao exercício eficaz do seu papel, em um curto espaço de tempo.

Então, eu quero que você saiba que é possível exercer uma liderança que gere resultados superiores e sustentáveis ao longo do tempo. Com uma equipe mais saudável, engajada, motivada e colaborativa. É possível alcançar suas metas sem abrir mão de sua saúde e qualidade de vida. Eu já apoiei muitos líderes, incluindo a alta liderança de grandes empresas nessa jornada de desenvolvimento, e também vou te apoiar. Com o conjunto de competências e ferramentas certas, você também pode transformar seu exercício de liderança para melhor.

O Ponto de Partida: A Sessão Inicial

Nós vamos começar com uma sessão de avaliação inicial, na qual, durante 1h, você terá a minha escuta atenta e empática. Em um ambiente sigiloso e sem julgamentos, poderá se abrir e me contar o que está acontecendo, como você tem se sentido, quais são suas dificuldades. Bem como o que você deseja ao invés disso, o que gostaria de transformar, onde gostaria de chegar. Vamos mapear seus principais desafios e pontos a desenvolver para a construção do seu futuro desejado. Conversar sobre como funciona o processo de Coaching, sua estrutura, a frequência dos encontros, horários, valores. E vamos combinar os próximos passos do seu processo. Já nessa primeira sessão você poderá ter alguns insights importantes e sairá com uma primeira ação a ser realizada para seu desenvolvimento.

Então, chega de se sentir sozinho, sobrecarregado e não procurar ajuda para mudar isso. Chega de se colocar em último lugar, de procrastinar seu autocuidado, seu desenvolvimento, sua saúde, as coisas que fazem bem pra você. Então, venha comigo. Clique no botão aqui embaixo e vamos começar a mudar isso juntos. Nos vemos na sua primeira sessão.

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Acolhimento

Na primeira etapa, nós vamos ter uma conversa para que você possa me contar os principais pontos que estão lhe incomodando na sua carreira, na sua equipe, na sua vida e relacionamentos. Vamos mapear o que está lhe impedindo de se sentir uma pessoa mais realizada, bem-sucedida, saudável e feliz. Você vai poder se abrir, em um ambiente seguro, ético, sigiloso e livre de julgamentos, enquanto obtém a minha escuta profissional, atenta, ativa e empática, neste momento de acolhimento.

Feedback

Depois disso, vamos para o segundo momento, a etapa do feedback. Aqui, você vai compreender o que precisa transformar e desenvolver para liderar e gerir sua vida e carreira de forma mais leve, saudável, sustentável e eficaz. A partir disto, alguns insights importantes sobre mudanças e ajustes necessários para que você possa sair desse lugar de insatisfação, poderão lhe surgir. Então, vamos clarear o seu futuro desejado, exercitando a visão da vida, carreira e liderança que você quer para você. 

Desenvolvimento

Já na terceira e última etapa da nossa sessão, eu vou lhe explicar como funciona o processo de Coaching, sua estrutura, a frequência dos encontros, horários, valores. E vamos combinar os próximos passos do seu processo. Já nessa primeira sessão você poderá ter alguns insights importantes e sairá com uma primeira ação a ser realizada para seu desenvolvimento. A partir de agora, eu estarei com você, lhe apoiando ao longo de toda sua jornada. Você não está mais sozinho.

Descubra como liderar de forma mais saudável, sustentável e eficaz

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Adriana Preto Rutzen

Psicóloga, Mestre, Mentora, Master Coach e Trainer de líderes com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano. Tendo conduzido Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Coaching Executivo, Team Coaching e Mentoring para líderes de empresas nacionais e multinacionais. Fundadora da Evolução Essencial Desenvolvimento Humano, Distribuidora exclusiva e líder da comunidade do Process Communication Model® no Brasil.

Formações e Certificações:

Psicóloga pela PUCRS desde 2006.

Especialista em Dinâmica dos Grupos;

Especialista em Psicoterapia Sistêmica;

MBA em Gestão e Marketing pela ESPM;

Formações em Coaching (IAC, BCI, Corporate Coach U);

Trainer e Coach Certificada no Process Communication Model® (referência no Brasil);

Primeira instrutora certificada da Search Inside Yourself® (SIY Global) no Sul do Brasil;

Instrutora Certificada em MBCT® – Mindfulness Based Cognitive Therapy (Oxford);

Mestre em Psicologia pela PUCRS com pesquisa em Intervenções para Desenvolvimento de Inteligência Emocional em Líderes.

Reconhecimentos:

Palestrante em eventos como Expo HSM Management, Expo Gestão, Febratex Summit e Amcham 360º.

Vencedora do Prêmio Top Ser Humano junto ao TCE-RS (2015, 2016, 2018).

Think Beyond Group Local Impact Partner no Brasil.

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